部落冲突首领管理部落成员心得分享，很多玩家玩部落冲突肯定觉得比较的有趣，但是很多人不一定会听部落首领的话，这个真是深有体会，但是不否认有好的，有一样想法的人在经历重重还是在一起，所以看看部落应该如何管理吧。
第一、部落一定要有大家遵守的规矩。比如，部落站要兵请说明、守家和部落战的要兵，没有的话不能捐默认;部落战无论对手强弱，第一次必须尽力3星，除特殊情况，不允许偷本2次;4级或5级兵起捐，不能以自己兵阶低为借口做伸手党,低本打高本为了资源打一星的不留， 等等......看论坛里很多抱怨部落里有某种烂人的，不要纠结，因为事先他是知道部落规矩的，不遵守就是不想待了，清理烂人刻不容缓，不要让一条鱼腥了一锅汤。
这些规矩的共同制定和自觉遵守，不是为了什么权威，而是为了对所有人都公平，尽量避免一群人无私奉献、一群人浑水摸鱼的现象，这东西就像公德一样,一旦有人违反，会有很多人站出来维护，即便你因为这些踢走部落里某个骨干的朋友，目前为止我们部落的骨干都表示理解。首先给部落打下最稳定的根基。
第二、硬规矩、软执行。比如某些骨干成员因为第二天上学，这次想晚上把本偷了，在知会2名副首领的情况下，被同意就可以先偷。因为某些骨干的朋友不遵守规定，踢之前要知会这名骨干。等等....
其实规定的制定，只是为了防止或者说限制某些人的不好的想法和意图，对于一心为部落、真正存在客观原因和困难的队友，不要死死的执行所谓的规矩，冷了人心!
这条看似与第一条矛盾，但是看到论坛里很多首领、副首领说到死规矩拆散部落的很多案例。应该算一件事的一体两面,并不矛盾。
第三、设立缓冲区。部落里的小伙伴玩的久了，有感情了，但某一天他收菜了、afk了，还不愿意离开怎么办?这些人一般不会再花大量的时间模拟打部落战，我现在没有想到更好的办法，只是设置了一个发展二部，让低本需要安静发展的和这部分人在一起好好发展，避免对主部的部落战造成损害，决不允许不打部落站或无缘无故偷本两次的事件发生。
第四、也是最重要的一点，就是本着部落是大家的部落的理念、放手放心的让部落里的副首领去管理，要学会远看、不要事事插手!不要总认为在部落里，你要对大家负责，其实副首领里，有部落战大神、有的捐兵多、有的指导部落战、有处理纠纷的、有部落战帮捐援兵的、也有指导新人的，你要懂得鼓励大家，也要懂得适时放手，就像市场经济一样，部落自有他的自我调节功能，有些事你不做了，部落里自会有热爱这个游戏和部落的人站出来，当部落里的副首领都用首领的心态来打理部落，你的好日子就来了!
第五、部落里要有话痨、妹子、奇葩、超人、蝙蝠侠、猥琐大叔、道士，额怎么还有道士.....有活力的部落才是好部落!
第六、男女搭配干活不累!~~副首领里有几个妹子来管理部落也会有好的效果。妹子批评人，大多数人会接受，而且好的妹子会好好对待部落，又很负责，是部落不可或缺的!~~~御姐、萝莉、女屌丝一个都不能少!~
最后，要说的是，铁打的营盘、流水的兵，真正留下的才是大将，是骨干，要格外珍惜，也要时常换血。好的部落会让一个自私的人变的无私、不好的部落会让无私的人变得自私，这话相信很多人深有体会。进部落10人，再踢走几个，能出一名骨干就是不错不错的了。